“滁宁‘人才飞地’模式创新：南京研发+滁州制造，千名高端人才共享共用”

近年来，随着我国经济的快速发展，人才资源的重要性日益凸显。为更好地发挥人才在区域经济发展中的作用，滁宁两地携手创新，打造了“人才飞地”模式，实现了南京研发与滁州制造的深度融合，共同推动区域经济高质量发展。这种模式创新，不仅为两地人才共享共用提供了新路径，也为全国其他地区提供了有益借鉴。

“人才飞地”模式，顾名思义，是指在一定区域内，通过政策引导和平台搭建，吸引外部高端人才来本地创新创业，实现人才、技术、资金等要素的共享共用。在滁宁两地，这一模式得到了充分体现。

首先，南京作为东部地区的重要科研中心，拥有丰富的高端人才资源。而滁州，作为安徽省的重要制造业基地，具有完善的产业链和良好的产业配套。在这种背景下，滁宁两地携手创新，以南京研发为核心，滁州制造为基础，共同打造“人才飞地”。

具体来说，滁宁“人才飞地”模式主要体现在以下几个方面：

1. 政策扶持：滁宁两地 *** 出台了一系列优惠政策，为人才提供良好的创新创业环境。如提供住房补贴、税收减免、子女教育等优惠政策，吸引更多高端人才来滁州创新创业。

2. 平台搭建：滁宁两地共同搭建了人才交流平台，为人才提供项目对接、技术交流、成果转化等服务。同时，还建立了人才信息共享平台，实现人才资源的有效配置。

3. 产业协同：滁州充分发挥本地制造业优势，为南京研发提 *** 业支撑。南京则依托其科研实力，为滁州企业提供技术支持。这种产业协同，使得两地人才在项目研发、成果转化等方面实现了优势互补。

4. 人才培养：滁宁两地共同开展人才培养计划，通过举办各类培训班、研讨会等活动，提升人才的综合素质和创新能力。

目前，滁宁“人才飞地”模式已取得显著成效。据统计，已有千名高端人才在滁州创新创业，涉及智能制造、新材料、生物医药等多个领域。这些人才为滁州经济发展注入了新的活力，推动了产业转型升级。

滁宁“人才飞地”模式创新的成功，为全国其他地区提供了有益借鉴。以下是一些启示：

1. 加强政策引导： *** 应出台更多优惠政策，吸引高端人才来本地创新创业。

2. 搭建人才交流平台：通过举办各类活动，促进人才之间的交流与合作。

3. 推动产业协同：发挥各地产业优势，实现产业链上下游企业之间的协同发展。

4. 注重人才培养：加强人才培养，提升人才的综合素质和创新能力。

总之，滁宁“人才飞地”模式创新为我国区域经济发展提供了新思路。相信在不久的将来，这一模式将在全国范围内得到推广，为我国经济发展注入更多活力。