滁州村干部“跨村挂职”试点：强村带弱村共谋发展新篇章

近年来，滁州市积极响应国家乡村振兴战略，创新推出“跨村挂职”试点工作，旨在通过强村带弱村的方式，推动农村经济发展，实现共同富裕。这一举措不仅为滁州农村发展注入了新的活力，也为全国其他地区提供了有益的借鉴。

滁州市位于安徽省东部，拥有丰富的农业资源。然而，由于地理位置、资源禀赋等因素的影响，部分村庄发展相对滞后，村民生活水平较低。为解决这一问题，滁州市决定开展“跨村挂职”试点，让强村村干部到弱村担任“之一书记”，帮助弱村改善基础设施、发展特色产业，实现强村带弱村共谋发展的目标。

“跨村挂职”试点工作开展以来，滁州市各级 *** 高度重视，精心组织，确保试点工作顺利推进。首先，选派优秀村干部担任“之一书记”，要求他们具备较强的组织协调能力、丰富的农村工作经验和良好的群众基础。其次，为挂职干部提供必要的培训，使其尽快熟悉挂职村的基本情况，为开展工作奠定基础。

在“跨村挂职”试点过程中，强村“之一书记”充分发挥自身优势，带领弱村村民共同发展。他们从以下几个方面入手：

一是加强基础设施建设。强村“之一书记”积极争取项目资金，改善弱村交通、水利、电力等基础设施，为产业发展创造有利条件。例如，在滁州市某试点村，强村“之一书记”成功争取到100万元资金，用于修建通村公路，解决了村民出行难的问题。

二是发展特色产业。强村“之一书记”根据弱村实际情况，引进适合当地发展的特色产业，带动村民增收致富。如某试点村，强村“之一书记”引进了草莓种植项目，带动村民种植草莓1000亩，年产值达500万元。

三是加强村务管理。强村“之一书记”协助弱村完善村务管理制度，提高村务透明度，增强村民自治能力。例如，某试点村通过“跨村挂职”试点，实现了村务管理规范化、民主化，村民满意度显著提高。

四是促进人才回流。强村“之一书记”积极宣传家乡发展变化，吸引在外务工人员返乡创业。在某试点村，强村“之一书记”成功引进了5名在外务工人员返乡创业，带动村民共同致富。

通过“跨村挂职”试点，滁州市农村发展取得了显著成效。据统计，试点村村民人均可支配收入逐年增长，村集体经济实力不断增强。同时，试点工作也为全国其他地区提供了有益的借鉴。

总之，滁州市“跨村挂职”试点工作为强村带弱村共谋发展开辟了新路径。在今后的工作中，滁州市将继续深入推进试点工作，为乡村振兴战略的实施贡献力量。